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Compliance

Gruppenweit existieren Richtlinien für die Einhaltung von Compliance-Vorschriften, die für alle Mitarbeitenden verbindlich sind. Die Einhaltung dieser Vorschriften sichert der Group Compliance Officer zusammen mit den lokalen Compliance Beauftragten an den einzelnen Standorten.

Verhaltenskodex

Der Verhaltenskodex der SFS Group gibt die Richtlinie für die Führungsorgane und Mitarbeitenden von SFS im beruflichen Umfeld vor. Er basiert auf Integrität sowie fairem und ethischem Verhalten. Er ist ein wichtiges Element für die nachhaltige, positive Entwicklung von SFS in einem sich stetig verändernden internationalen Umfeld.

Gesetze: Ich halte Gesetze und Vorschriften ein und melde Verstösse.

  • Ich halte alle Gesetze und Vorschriften ein, die für meinen Verantwortungsbereich relevant sind. Bei Unsicherheiten wende ich mich an den Führungsverantwortlichen oder die Rechtsabteilung.
  • Wenn ich einen schwerwiegenden Verstoss gegen Gesetze oder interne Richtlinien feststelle, melde ich das umgehend.

Ethik: Ich beachte die ethischen Standards und respektiere den fairen Wettbewerb.

  • Ich vermeide Interessenkonflikten und trenne private und geschäftliche Interessen.
  • Ich bin nicht bestechlich. Geschenke oder Einladungen nehme ich nur an, wenn sie den internen Vorgaben entsprechen und meine Entscheidungen nicht beeinflussen.
  • Korruption und Bestechung kommen für mich nie in Frage. Ich unterlasse unlautere Handlungen, mit denen ich Entscheidungen von Kunden, Lieferanten, Wettbewerbern oder Behörden beeinflussen könnte.

Nachhaltigkeit: Ich handle ökologisch und sozial verträglich.

  • Ich leiste soweit möglich meinen Beitrag, die natürlichen Ressourcen zu schonen und meinen Energieverbrauch zu reduzieren, indem ich mich an die Vorgaben im Zusammenhang mit Nachhaltigkeit und Umweltschutz halte, innovative Lösungen fördere und das Bewusstsein für soziale und ökologische Themen bei passenden Gelegenheiten stärke.

Vertraulichkeit: Ich kommuniziere offen; vertrauliche und geheime Informationen schütze ich.

  • Ich kommuniziere aktiv, offen und ehrlich mit Mitarbeitenden, Geschäftspartnern und Behörden.
  • Aussagen, die ich mache, und Dokumente, die ich erstelle, sind korrekt und wahrheitsgetreu.
  • Ich behandle Informationen von SFS und Geschäftspartnern, die nicht öffentlich zugänglich sind, vertraulich und schütze sie.
  • Ich ergreife die nötigen Massnahmen, um personenbezogene Daten vor einer Verletzung, einem Verlust oder einer unbefugten Nutzung zu schützen.

Fairness: Ich habe eine Verantwortung für mein soziales Handeln und Verhalten.

  • Ich handle ehrlich und fair und respektiere die Rechte und Würde der Mitmenschen.
  • Alle Mitarbeitenden und Geschäftspartner behandle ich gleich, unabhängig ihres Geschlechts, ihrer Religion oder anderer Merkmale.
  • Jede Art von Diskriminierung, Belästigung oder Verletzung der persönlichen Integrität vermeide ich.

Verhaltenskodex für Lieferanten

Der Verhaltenskodex für Lieferanten steht hier zum Download zur Verfügung: Verhaltenskodex für Lieferanten

Compliance und Sorgfaltspflichten

Weitere Informationen zum Thema «Compliance und Sorgfaltspflichten» finden Sie ausserdem in unserem Nachhaltigkeitsbericht.

UN Global Compact

SFS ist Mitglied des UN Global Compact und verpflichtet sich, die 10 Prinzipien des UN Global Compact einzuhalten. Den Bericht «Communication on Progress (COP)» der SFS Group sowie weitere Informationen finden Sie auf der Website United Global Compact.

Hinweisgebersystem

Eine Meldung kann auch anonym abgesetzt werden. Für das Einleiten von Massnahmen und weiteren Abklärungen ist die Angabe der Personalien jedoch hilfreich. Ihre Angaben werden unter Einhaltung der geltenden Datenschutzbestimmungen und sowohl gegenüber Dritten als auch intern vertraulich behandelt.

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Kontakt & Services

SFS Group Contact

Group Compliance Officer

T +41 71 727 63 73

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