SFS: «Der Weg an die «Spitze» ist sicherlich nicht immer einfach. Habt ihr zum Abschluss einen Tipp oder Ratschlag, den ihr motivierten Mitarbeitenden mit auf den Weg geben möchtet?»
IR: «Wir lernen unser Leben lang. Ich denke, es ist wichtig, dass die Mitarbeitenden einerseits die Bereitschaft dazu, aber auch ein gewisses Mass an Geduld mitbringen. Mitarbeiterentwicklung passiert nicht von heute auf morgen durch eine Weiterbildungsmassnahme, sondern braucht häufig Zeit.»
UL: «Das sehe ich sehr ähnlich. Das Thema Geduld und auch die Flexibilität spielen für mich eine grosse Rolle. Dazu gehört z. B. die Bereitschaft, den Bereich oder Standort zu wechseln, aber auch nicht die Motivation zu verlieren, wenn aktuell keine passende Chance vorhanden ist.»
JB: «Die wichtigsten Punkte oder Empfehlungen wurden von Iso und Urs damit bereits genannt. Was ich abschliessend gerne noch ergänzen möchte, ist, bei all den Aufgaben die Freude nicht aus den Augen zu verlieren. Freude an dem, was wir für unsere Kunden tun, an der Zusammenarbeit mit unseren Kollegen, daran, neue Herausforderungen zu bewältigen und dies als Motivator für die persönliche Weiterentwicklung zu sehen. Dann kommen passende Chancen und Gelegenheiten von ganz allein.»
SFS: «Vielen Dank für eure Zeit und die spannenden und aufschlussreichen Einblicke!»